Начало / Новини / Общество / Проучват работата на звена "Човешки ресурси" по проект на областна администрация Смолян

Проучват работата на звена "Човешки ресурси" по проект на областна администрация Смолян

Проучват работата на звена "Човешки ресурси" по проект на областна администрация Смолян

Областна администрация-Смолян е първата администрация, в която стартира едноседмичния стаж за проучване работата на звената „Човешки ресурси”, предвиден за всички партньори по проект „Хората в администрацията-ключ към европейско сътрудничество”. Проектът е финансиран по Оперативна програма „Административен капацитет”, съфинансирана от Европейския социален фонд, Процедура по подприоритет 2.5 „Транснационално и междурегионално сътрудничество”.

Водеща организация на проекта е Областна администрация Смолян. В рамките на стажа двама представители на италианските партньори ще посетят всичките 5 областни админинстрации от Южен централен район – Смолян, Кърджали, Хасково, Пловдив и Пазарджик и ще се запознаят на място с работата на звената „Човешки ресурси”, съобщиха от областна управа.

На 21-ви януари в Смолян, италианските партньори се срещнаха с екипа по проекта и обсъдиха плана за действие и предстоящите дейности. В звеното „Човешки ресурси” на Областна администрация те бяха запознати със системата за подбор, за планиране и оценка не персонала. След приключване на стажа, представителите на италианските партньори ще изготвят доклад с изводи и препоръки за внедряване на техни добри практики. В скоро време ще последва едноседмична визита в Италия на група от 10 човека – представители на българските партньори, които ще посетят различни администрации в регион Венето. Ще бъде изготвен обобщен доклад за дейността на звената „Човешки ресурси”, със съответните препоръки за подобрянане на работата им.

Проектът е с продължителност 18 месеца, началото му е през м. април 2012 година. Чуждестранен партньор по проекта е ESU-Падуа, регион Венето, Италия. Предвидените дейности включват проучване и разпространение на добри практики за ефективно прилагане на политики в областта на управлението на човешкките ресурси, представяне на проучените добри европейски практики. Ще бъдат създадени условия за подобрена комуникация и транснационално сътрудничество чрез сформирана и работеща партньорска мрежа, както и чрез разработена специализирана информационна система.