Конференцията „Бъдещето – в нашите ръце“ срещна училищата с местния бизнес и технологични компании и постави началото на по-траен разговор за професионалното бъдеще на младите хора в региона

При изключително голям интерес премина Младежката конференция „Бъдещето – в нашите ръце“, която събра в Младежки център – Смолян над 100 ученици, преподаватели, представители на бизнеса и организации.

На едно място се срещнаха младите хора, които предстои да направят първите си професионални избори, училищата, които ги подготвят за тях, и работодателите, които търсят бъдещите си кадри, съобщи Надежда Митева- Регионално сдружение на НТС – Смолян.

Със свои представяния се включиха практически всички основни средни училища в града – Смолянска професионална гимназия по туризъм и строителство „Никола Й. Вапцаров“, Професионална гимназия по техника и технологии „Христо Ботев“, Професионална гимназия по икономика „Карл Маркс“, Първо СУ „Св. св. Кирил и Методий“, Профилирана природо-математическа гимназия „Васил Левски“ и Езикова гимназия „Иван Вазов“. Учениците и техните преподаватели представиха специалности, програми, практически обучения, проекти и инициативи, чрез които младите хора придобиват умения за бъдеща професионална реализация.

Пред бизнеса застанаха и местни работодатели – „Арексим Инженеринг“, „Микони“ и „Анастас Анчев“ ЕООД, които представиха възможностите за работа, вътрешнофирмено обучение и развитие на млади специалисти в региона.

В технологичния панел се включиха „Инфорс“, както и компаниите, представени от Антоан Шотаров и Виктор Билянски. Беше поставен силен акцент върху възможностите, които дистанционният модел на работа вече дава на младите хора – да живеят в Смолян, но да работят за технологични компании и екипи извън региона. „Инфорс“ представи възможности за стажове и последващо кариерно развитие, а интересът не приключи с края на презентациите – част от учениците останаха след програмата, за да разговарят лично с представителите на компанията и да научат повече.

В рамките на конференцията Надежда Митева представи и програмата BASE – Бизнес академия за стартиращи предприемачи, която в момента набира участници за следващото си издание в Смолян.

Не само „Къде има работа?“, а „Какъв Смолян искаме след 10 години?“

Съществена част от конференцията бяха дискусионните панели. Именно там разговорът излезе извън рамката на конкретните свободни работни места и се насочи към по-големия въпрос – как Смолян да задържа младите си хора и да им дава реална перспектива за развитие.

Работодателите очертаха един от най-сериозните проблеми пред местната икономика – недостига на кадри, докато от другата страна стана ясно, че самите млади хора често не знаят достатъчно за възможностите, които вече съществуват в региона.

Сред основните изводи беше необходимостта от много по-пряко партньорство между училища, университети и работодатели. Бизнесът все по-често ще трябва да участва не само в наемането, но и в последващото обучение на служителите, тъй като технологиите се развиват по-бързо от традиционните образователни програми, а нови професии възникват непрекъснато.

Участниците се обединиха и около необходимостта младите хора да изграждат стабилна основа от практически умения, чужди езици и дигитални компетентности, но едновременно с това да бъдат готови да учат и да се преквалифицират през целия си професионален живот.

Висшето образование в Смолян – недостатъчно използваното звено?

Една от най-силните теми в дискусията постави преподавателят от ППМГ „Васил Левски“ Красимира Юрукова.

Според нея съществен проблем за задържането на младите таланти е периодът след завършването на средното образование. Много от най-амбициозните ученици заминават за София, Пловдив или чужбина, защото смятат, че там ще получат по-добро висше образование. В следващите четири или пет години те изграждат социална и професионална среда на друго място и връщането им в Смолян впоследствие става значително по-трудно.

Това постави въпроса дали една от ключовите задачи пред региона не е по-активното присъствие на университетите и популяризирането на качествени възможности за висше образование – както на място, така и чрез съвременни онлайн и хибридни форми.

Подобен модел би позволил на повече млади хора да останат в Родопите в годините, в които изграждат своя професионален и личен живот, вместо регионът да се опитва да ги върне едва след това.

В дискусията се включиха и представители на местния туристически бизнес, за които задържането на млади и квалифицирани хора е все по-съществено условие за развитието на сектора.

Конференцията беше открита от представители на организациите партньори. Силвиана Тодорова от Българския съюз на стандартизаторите представи накратко близо 140-годишната история на научно-техническите съюзи в България, а Асен Кехайов от „Инфорс“ и Надежда Митева от Регионалното сдружение на НТС – Смолян модерираха тематичните дискусии.

След силния интерес към първото издание амбицията на организаторите е „Бъдещето – в нашите ръце“ да се превърне в ежегодна среща между младите хора, образованието и бизнеса, а контактът между училища и работодатели да не приключва с края на конференцията.

Защото един от най-ясните изводи от срещата беше, че в Смолян има талантливи млади хора и има работодатели, които имат нужда от тях. Предизвикателството е те да се срещнат навреме – преди младият човек да е решил, че бъдещето му непременно е някъде другаде.