Българинът често сменя работата си. Това става ясно от Националното представително изследване на трудовия климат, направено от КНСБ. Само 15% от изследваните лица не са сменяли никога настоящата си работа. В преобладаващия случай броят на промените варира между 3 и 5, като 10.5% са сменяли работата си 6 и повече пъти. Причината за тази динамика в заетостта в повечето случаи е търсенето на по-добра и по-сигурна работа, но в условията на криза като важен фактор се открояват съкращенията и икономическите проблеми на фирмите. Стартът в трудовия живот е променлива, която варира в твърде широк диапазон, показва изследването. При средна възраст на първа платена работа 20 г., минималната такава е 10 г., а максималната 44 г. Над 46% от респондентите фактически са стартирали в платения труд във възрастта между 15 и 19 г. Най-често първата заетост е по трудов договор (83.6%), но не е за пренебрегване и относителният дял на започващите „на черно" – без договор (12.2%). Много рядко свободната професия и самонаемането са форма на първа заетост (съответно 0.6 и 0.9%). Националното представително изследване на трудовия климат е първото от предвидените четири до 2013 година. Индексът, от 0 до 100, е измерител на материални и нематериални индикатори за удовлетвореност. Проучването е за периода ноември -декември 2010 г., като са били интервюирани общо 3 300 души.