Серия от структурни промени в няколко държавни институции предвижда намаляване на броя на щатните служители. Министерства и агенции аргументират мерките с необходимостта от оптимизиране на администрацията и ограничаване на разходите за персонал.

В Главната инспекция по труда се планира съкращаване на 50 щатни позиции. Предложените промени в устройствения правилник на институцията са публикувани от социалното министерство за обществено обсъждане. След реорганизацията числеността на администрацията трябва да бъде намалена от 650 на 600 служители.

Съкращението ще бъде постигнато основно чрез преструктуриране на специализираната администрация и премахване на длъжности, които от дълго време са незаети.

Промени се предвиждат и в Агенцията за обществени поръчки, но там съкращенията са по-ограничени. Щатът ще бъде намален с пет позиции – от 102 на 97. Сред промените е отпадането на длъжността „финансов контрольор“, чиито функции ще бъдат поети от служители на дирекция „Финанси, човешки ресурси и административна дейност“. Според мотивите целта е да се намалят административните и разходите за персонал.

По-съществени реорганизации се планират в Министерството на околната среда и водите. Предвиждат се промени в разпределението на отговорностите между басейновите дирекции и регионалните инспекции по околната среда и водите при управлението на водните ресурси.