С 979 лица намалява броят на наетите през първо тримесечие на 2012 год. спрямо четвърто на 2011 год.,съобщиха от ТСБ-Смолян.

По предварителни данни средно списъчният брой на наетите лица по трудово и служебно правоотношение през първо тримесечие на 2012 год. в областта е 27 594. От тях 8 185 (29.7%) са наетите в обществения сектор на икономиката и 19 409 (70.3%) - в частния.

Намалението спрямо четвърто тримесечие на 2011 год. е 3.4% (979 лица). В частния сектор то е 1.3% (263 лица), а в обществения – 7.9% (716 лица). Най-голямо намаление се наблюдава в икономическите дейности: „Строителство” – с 606 лица (29%), „Административни и спомагателни дейности” – с 343 лица (19.5%), „Преработваща промишленост” със 148 лица (1.5%) и „Държавно управление" със 116 лица (5.9%).

Увеличение на наетите лица има в икономическите дейности: „Хотелиерство и ресторантьорство” - с 234 лица (17.8%), „Култура, спорт и развлечения” - със 113 лица (34.8%) и„Търговия; ремонт на автомобили и мотоциклети” - със 79 лица (2.9%).

В сравнение с първо тримесечие на предходната година броят на наетите лица намалява с 1.7% (473 лица). В структурата на наетите лица в обществения сектор на областта традиционно най-голям е относителният дял на наетите в икономическите дейности: "Образование" - 31.3%, „Държавно управление" - 22.2%, "Хуманно здравеопазване и социална работа" - 17.1%.и „Административни и спомагателни дейности” - 15.3%

С най-много наети лица в частния сектор и през разглеждания период продължават да са дейностите от „Преработващата промишленост” - 49.7% от общия брой, „Търговия; ремонт на автомобили и мотоциклети” - 14.5%, „Строителство” - 7.5% и „Хотелиерство и ресторантьорство” - 7.1%. От всички наети 52.3% са жени. Най-голяма продължава да е тяхната ангажираност в дейностите: "Преработваща промишленост" - 4 082 (42.3% от всички наети в дейността), "Образование" - 2 141 (82.2%), „Търговия; ремонт на автомобили и мотоциклети” - 1384 (49.1%) и "Хуманно здравеопазване и социална работа" - 1 226 (76.6%).

По граждански договор са работили 352 души, от които 46 работят само във фирмата с която са сключили договора. Наетите по договор за управление и контрол са били 93 души, а по външно съвместителство -186.

През първо тримесечие на 2012 год. средната работна заплата в областта e 521 лева. Работещите в държавния сектор са по-добре платени средно с 67 лева от частния бизнес. Мъжете получават повече – средната им заплата е 586 лв., а на жените – 464 лв. Спрямо четвърто тримесечие на 2011 год. тя е с 1.3% (7 лева).по-ниска, а спрямо първо – с 5% (25 лева).по-висока.

За страната средната месечна работна е 731 лв., като в обществения сектор тя е 752 лв., а в частния - 723 лв. Доходите от работна заплата, които са получени в областта през първо тримесечие на 2012 год. са с 28.7% (или с 210 лева) по-ниски от средните за страната. В обществения сектор средната работна заплата в областта е със 184лв. по-ниска от средната за страната или с 24.5%, а в частния сектор - с 222 лв. по-ниска, т.е. с 30.7%.

Данните са получени от тримесечното наблюдение на наетите лица, отработеното време, средствата за работна заплата и други разходи за труд, което има за цел да изследва текущото състояние и динамика на основни аспекти на пазара на труда.

Наблюдението е репрезентативно, като извадката от предприятията се формира на принципа на простия случаен подбор.Генералната съвкупност от предприятията се стратифицира по следните критерии: териториален признак – 28 административни области, икономическа дейност, размер на предприятието според броя на наетите лица.

Методологията на тримесечното наблюдение на наетите лица, отработеното време, средствата за работна заплата и други разходи за труд, както и актуални данни, могат да бъдат намерени на интернет страницата на НСИ – www.nsi.bg , раздел “Пазар на труда”.