Дирекция “Бюро по труда” – Смолян информира работодателите от региона, че стартира нова схема по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”,съобщиха от дирекцията.

• Схема BG051PO001-1.1.03 – „Развитие” – ПРОЕКТ “НОВ ИЗБОР – РАЗВИТИЕ И РЕАЛИЗАЦИЯ”.

Схемата извежда на преден план инвестирането в човешкия капитал чрез конкретни дейности по придобиване на нови и разширяване на съществуващи знания и умения, с осигурена последваща заетост на преминалите квалификационното обучение.

• За работодателите от реалния сектор на от бюджета на Проекта на работодателя се предоставят средства за осигуряване на заетост на всяко наето от него лице по Проекта, в размер на установената за страната минимална месечна работна заплата, за период до 12 месеца, но не по-малко от 9 месеца.

Важно: Работодателят осигурява допълнителни средства, над установената за страната минимална работна заплата, в общ размер на не-по-малко от предоставяното от бюджета на Проекта възнаграждение, за:

• дължими средства за годишен платен отпуск по Кодекса на труда;

• допълнителни възнаграждения по Кодекса на труда;

• дължимите осигуровки по Кодекса за социално осигуряване;

• други дължими средства;

• допълнителни средства над минималната работна заплата, установена за страната.

• За работодатели – общински администрации /директно или чрез общински предприятия по смисъла на чл. 53 от ЗОС/ и структури на държавната администрация от бюджета на Проекта се предоставят на работодателя средства за осигуряване на заетост на всяко наето от него лице по Проекта, в размер на установената за страната минимална работна заплата, дължимите вноски по КСО и дължими и допълнителни средства по КТ, за период до 12 месеца, но не по-малко от 9 месеца.

Безработните лица се обучават за придобиване на професионална квалификация, съгл. изискванията на работодателя в съответствие с обявеното работно място. След завършване на обучението безработните лица се наемат за срок от 9 до 12 месеца.

По- подробна информация и заявки-образец за участие в схемата може да се намерят на сайта на Агенция по заетостта. Заявления за участие в Проекта се подават от работодателите в съответните дирекции „Бюро по труда”.

По-подробна информация може да получите при трудовите посредници и на телефони – за община Смолян 6-20-36, 6-20-21 и 6-21-14, за община Рудозем – 33-62 , за община Чепеларе – 29-15 и за община Баните 21-49

За клиентите ни предлагаме услугата ,,Горещ телефон” – 6-21-14 за запитвания, сигнали и предложения.