Вицепрезидентът на КНСБ Пламен Димитров заяви, че бизнесът е приел вноската за пенсия да бъде увеличена с 2% от догодина, а осигурителният стаж да нараства плавно с по 4 месеца в периода 2015-2020 година. Тогава стажът за мъжете ще е 40 години а за жените – 37.

Според обсъждания план за реформа след 2025 година ще нараства и възрастта за пенсиониране и тя трябва да стане 63 години за жените и 65 години за мъжете.

КНСБ обаче не приема предложението на бизнеса осигуровката за пенсия да се поделя поравно между работника и работодателя.

Преговорите за пенсионната реформа, в които участват и работодателите ще продължат и утре.

Можем да водим преговори по всичките им искания с изключение на неподлежащото на коментар искане за изравняване на вноската за плащането работник – работодател 50-50 за Фонд „Пенсии", категоричен е Димитров, цитиран от БНР.

Очаквам разумът да бъде малко повече, защото никой не печели от това да не намерим разумния компромис. Ние направихме редица стъпки в тази посока, допълни още той.